Un planning adapté à votre secteur

En France, le planning n'obéit pas à un seul texte. La durée légale du travail est nationale, mais presque tout le reste se décide au niveau de la branche : majorations, repos, encadrement du temps partiel, travail de nuit ou du dimanche. Deux entreprises de même taille, l'une en restauration, l'autre en industrie, ne planifient pas dans le même cadre juridique.

La convention HCR fixe des règles précises sur les coupures et un barème de majorations en escalier. Dans le soin, les conventions de branche encadrent les cycles, les journées de 12 heures et le repos entre deux postes. Dans l'industrie, l'annualisation issue d'un accord d'entreprise transforme chaque heure planifiée en écriture sur un compteur de modulation. En boutique, le temps partiel est encadré au contrat près et le dimanche relève d'un régime à part.

Un logiciel généraliste traite ces règles comme des cases à remplir : c'est au planificateur de connaître le droit et de tout vérifier, semaine après semaine. L'erreur ne se voit pas au moment de la saisie, elle se découvre en paie ou lors d'un contrôle. Akrono prend le problème dans l'autre sens : les règles de votre convention et de vos accords sont configurées une fois, puis contrôlées à chaque affectation. Le planning signale ce que votre cadre interdit et calcule ce qu'il impose, majorations, repos, compteurs.

C'est le sens des pages ci-dessus : montrer, secteur par secteur, comment ces contraintes se traduisent concrètement dans l'outil, avec les situations que vos équipes vivent réellement.